先说答案:不是。
996是一种朝9晚9,每周工作6天的工作制。工作制是工作日程(每周6天)和每日工作时段(例如朝九晚九)的组合。国内互联网行业存在多种工作制,996是其中一种,但不能代表全部公司,我会给出一些反例。
工作日程
国内互联网公司有以下几种工作日程。
- 双休:每周工作5天。实行双休的公司/部门有伴鱼、Tubi、Airbnb、美团(外卖广告)、猿辅导、小红书、第四范式。
- 大小周:每两周加班1天,加班的那周称为大周,不加班的那周称为小周。在大周,可能是周六加班,也可能是周日加班,取决于公司或部门规定。实行大小周的公司/部门有字节跳动、快手。
- 单休:每周工作6天。实行单休的公司/部门有拼多多(广告)、美团(优选)。
- 超级大小周:每月休2天。
只要不双休,就算加班。加班的最小执行单位不一定是公司;还可能是业务部门,例如买菜业务;甚至可能是小组。加班可能是阶段性的,例如买菜赛道竞争激烈,不少公司的买菜业务部门会要求加班。法律规定非双休必须发加班费,加班费率是因公司而异的,是正常费率的1倍-2倍不等。有的公司会把加班费算进总包,所以听到总包时先别激动,问清楚不含加班费的总包是多少。
工作时段
国内互联网公司大致有两种工作时段:
- 朝9晚5。偶尔加班到晚上7点的也可以归为此类。常见于外企,猿辅导和第四范式据说也在此列。
- 朝9晚9。朝[9-11]晚[9-11]的也可以归为此类,在国内公司是主流。
总结
国内互联网不等于996。存在996,但并不占多数。如果接受不了,请参考 国内互联网面试流程指南 ,在面试前的初步沟通阶段就问清楚,早点避开。当然,部分HR可能会给出一个修饰过的工作时长,不妨在offer环节与组员直接沟通询问。