关键词：快手，面经，广告，高并发，工程，算法
2020年9月我在BOSS直聘上联系了快手的广告组，HR秒回，在简短的intro call里面简单介绍了岗位信息，很快安排了面试。一共3轮技术面。
一面
面官是IC同事。面官让写了两道常规medium算法题，聊了聊简历项目后，就开始让我问问题。
二面
面官是直属老板，广告工程负责人，有10年以上的广告工程经验。一开始面官在开会，打字告诉我很抱歉，老板主持的会不得不参加，先做两道题吧，我说没问题。面官先让写了道简单算法题，然后考察了一个多线程相关的编程问题。我被考到了知识盲区，没有给出最好的解法。面官理解和接受了我的菜，也结束他正在开的会，跟我说了好多次抱歉，开始和我聊简历项目。
聊了项目后，面官指出了我在知识储备上的两个gap：高并发和C++。广告系统的请求量巨大，对并发的要求非常高，需要熟练地掌握高并发基础知识（例如刚刚考察的多线程编程），去保障系统的稳定、吞吐、容错、通信。工作语言C++以复杂著称，我没有相关经验，需要从头开始学习，因此一开始的进度可能会比较慢。建议我可以通过LevelDB这个项目学习一下。
基于这些concern，面官跟我说，我各方面都不错，但是技术栈的短板可能意味着我需要花一些时间熟悉。可是，现在业务压力很大，更希望招的人能快速上手。面官表示，他和一面面官商量一下，再做决定。
最后，我问了面官不少问题。问及工作节奏时，面官提到节奏非常非常快，可以说机遇和压力并存。
三面
二面面官还是放我过了，嘿嘿。于是有了三面。
面官是大老板，在包括广告的各种领域都做过，履历十分丰富。面官让我介绍我做的广告系统，问了一些关键的特征集和性能指标，我滔滔不绝介绍一通，最后用“这个系统还比较早期”收尾。面官听了，笑笑说，哈哈，是挺初期的。电话两头充满了快活的空气。
随后，他接着问如果要接着往下做，会着重提高系统的哪几个方面，不管是架构上的，还是业务上的。我平时的关注点更多在架构上，对业务不太关心，这就回答得比较naive，面官说，hmm你好像不是很懂业务，我说嗯确实如此。我心想，说我不关心业务可能等于说我关心技术，于是问了面官一个问题：“我对技术更有研究，对业务了解得少，是不是对长期发展不太好”？面官再次笑笑表示，啊，其实在技术方面，你的提升空间也很大的，不存在太偏技术不懂业务，因为两方面都很多需要学习。电话两头叒充满了快活的空气。
最后面官跟我说，如果对机器感兴趣可以去做工程，对业务感兴趣可以去做算法，团队里两方面都有不少机会。
总结
快手的几个面官都比较心直口快，很利落地指出我的不足，也给出了明确的提高建议，对我的帮助很大，我很感谢他们。
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